Сегодня все чаще звучат запросы "Куда пойти учиться?" или "Какое обучение выбрать для сотрудников?". В современном мире возможности для обучения безграничны, но это часто приводит к обратному эффекту - мы тратим силы на случайные курсы, пробуем все понемногу и не видим ощутимого результата.

Персональный трек развития - это индивидуальная дорожная карта роста, построенная на анализе 20 ключевых навыков человека, влияющих на скорость и качество достижения поставленных целей .

• Для индивидуальных запросов - сфокусированное развитие именно тех навыков, которые приблизят вас к целям.
• Для организаций - точечный инструмент HR для анализа потенциала и эффективного развития сотрудников.

Способность к анализу: скорость мышления, критическое мышление
Отношение к изменениям: мотивация к развитию, открытость мышления, толерантность к неопределённости, адаптивность, стрессоустойчивость, креативность
Коммуникационные навыки: мотивация к лидерству, социальный интеллект, кооперативность, нетворкинг, доброжелательность
Внуренняя энергия: настойчивость, амбициозность, инициативность, ориентация на долгосрочные цели, оптимизм, перфекционизм, следование правилам

Диагностика: прохождение тестирования (180 мин).
Интервью: уточнение целей и препятствие на пути их достижения.
Анализ: интерпретация результатов теста, связь с текущими задачами .
Стратегия: формирование индивидуального трека с привязкой к целям.
Сопровождение: наработка необходимый навыков.

Развернутые результаты теста с рекомендациями.
Сфокусированные направления развития.
Экономия времени и ресурсов.
Измеримый прогресс в ключевых навыках.
Рост уверенности и конкурентоспособности.